本站为您提供竞聘材料:大学行政干部竞聘面试问题,供您参考之用,详见下文,如需转载请注明出处!

  1、结合学校实际,谈谈大学精神。

  2、我校党风廉政建设存在哪些主要问题,你对加强我校党风廉政建设有何对策。

  3、作为部门正职,你如何在本部门内创造既有集中又有民主,既有统一意志,又有个人心情舒畅,这样一种团结和谐、生动活泼的局面。

  4、当你与你的分管校领导就你所负责的某项工作发生了意见分歧,而又认为你的领导的意见是错误的,而且会给学校造成损失,你该怎么办?

  5、学校正在制定“十二五”规划,学校若委托你制定你所负责部门的“十二五”发展规划,请问你将主要采取哪些工作步骤。

  6、假设你所负责的部门年度考核没有获得优秀等级,部分员工认为是学校考核不合理,部分员工认为是你争取不力,你如何对待?

  7、xx在全国教育工作会议上指出,“推动教育事业的科学发展,必须坚持改革创新”,请结合你所申报的岗位,谈谈对这句话的理解。

  8、学校和警方相继得到电话,称留学生食堂已经被投放毒物,因此引起了恐慌,如果领导责成你处理,你怎么办?

  9、高校管理和企业经济管理、政府的行政管理有什么区别?

  10、在和分管校领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后没有被采纳,你如何处理?

  11、作为部门正职,你如何处理好与部门副职的关系?

  12、你对我校建立研究型大学的目标是如何认识的?有什么具体想法和措施可以提供?

  13、在学校工作中如何贯彻依法治校的方针?

  14、分管校领导批评你,但错误并不是你造成的,你怎么办?


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