宣传贯彻落实中国工会十五大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,以创建“工人先锋号”为载体,广泛开展职工建功立业活动。推进职工素质建设工作,进一步健全完善维权机制,不断增强维权实效。加强民主管理和基层民主建设,以职代会为基本制度,进行有序参与。在充分发挥工人阶级主力军作用、构建和谐企业、促进企业生产经营任务完成、企业文化建设和职工文化建设上做出新贡献。根根据这一总体要求,着重抓好以下六个方面的工作:

一、参与中心工作、强化协调沟通,让工会真正成为企业党政联系职工群众的桥梁和纽带

1、维护职工合法权益,努力构筑和谐矿区。维权,是工会的天职。随着所有制形式多元化、劳动关系复杂化、分配方式多样化,使工会组织代表和维护职工合法权益的任务更加显得繁重而复杂。工会能不能维护好职工的合法权益,是衡量职工群众对工会组织信任拥护的重要标准。一要切实履行职责,要及时掌握情况,积极化解矛盾,要主动依法维权,保障职工合法权益不受侵犯。二要进一步完善维权机制,拓宽维权内容,增强维权能力。认真解决好广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要做到从政治上尊重他们,权益上维护他们,生活上关心他们,让广大职工真正成为主人。上半年拟进行一次职工维权调研工作,7或8月与企业续签集体合同。

2、积极推行工资集体协商制度。年内要加强工会干部的工资理论、工资政策、企业管理等方面的培训,提高工会干部的协商能力。按照科学发展观的要求,坚持以人为本,坚持企业自主分配与平等协商共决的内在统一,把工资集体协商作为企业工资决定机制改革的重点加以推进,推动企业建立合理的工资正常调整和约束机制,不断深化企业收入分配制度改革,妥善处理好各种利益关系,实现企业发展和职工增收的双羸,促进劳动关系的和谐稳定。在推进工资集体协商工作中,要建立和完善平等协商机制、工资调整机制、监督检查机制,把***发展与维护职工合法权益有机结合起来,坚持以人为本,富民为先,把富民与强企有机统一起来,让广大职工分享***发展的成果。

3、办好党政所需、职工所急、工会所能的事情。要把工会工作放到***发展大势中去把握、去谋划,积极引导职工热情开展创新创造活动,为***发展献计出力,把党政所需、职工所急、工会所能的事情办好。在工作中,抓重点、抓特色、抓品牌,继续做实评选劳动模范、劳动竞赛、困难职工帮扶中心等富有时代特征、工会特色的工作品牌。开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”;“拧毛巾、降成本,我为企业节能减排作贡献”;“企业有困难,我该怎么办?”;“增收节支、挖潜增效”等系列竞赛和宣传活动。继续开展“创建学习型班组,争当知识型职工”活动,努力把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。

二、加强思想建设,促进管理创新,让工会成为干部职工积累思想财富的家园

4、突出工会的宣传教育职能,加强职工队伍思想建设。 一是要加强《劳动合同法》的宣传和学习,推动《劳动合同法》的贯彻落实。通过举办培训班、知识竞赛、法律咨询等形式,组织开展形式多样的学习宣传活动。二是健全劳动争议调解组织和建立有效预警机制。要按照“积极预防,依法调解,面向基层,化解矛盾”的方针,做好劳动争议的调解工作。三是要积极维护关破重组、辅业改制单位职工的合法权益。首先,要协助党政做好关破重组、辅业改制等单位的职工思想稳定工作,教育广大职工正确对待利益格局调整,正确处理个人利益与集体利益的关系,推进和支持企业的各项改革工作。其次,在政策层面为关破重组、辅业分流职工的切身利益把好关,认真做好职工劳动关系的转接和移交工作,督促企业落实和完善职工的各项保障制


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